Sie möchten für Ihre Mitarbeiter*innen zur Klärung von Fragen des beruflichen Alltags sowie zur Qualitätssicherung der Arbeit und langfristigen Sicherung der Mitarbeiter*innengesundheit und -zufriedenheit den Supervisionsprozess nutzen? Dann melden Sie sich gern bei mir und wir besprechen ein auf Ihr Unternehmen oder Ihre Institution zugeschnittenes Konzept.

Was kann Supervision und Coaching?

Mithilfe von angeleiteten Reflexionsprozessen können Teams, Gruppen und/oder Führungskräfte eigene Werte und Rollenerwartungen erkennen, justieren und verändern. Mit systemischer Moderation ist es so möglich, langfristig Veränderungsprozesse anzustoßen und zu begleiten. In der sich ständig verändernden Arbeitswelt mit multiplen Herausforderungen sind Weiterentwicklungen mehr als nötig. Damit diese gesundheitsförderlich ablaufen und für das jeweilige Unternehmen oder die Institution nicht zur personellen Herausforderung werden, können Coaching und Supervision unterstützend eingesetzt werden. Ebenso ist eine Supervision hilfreich bei beruflichen Krisen, Herausforderungen im Team oder bei der Weiterentwicklung der nötigen Führungskompetenz. Hier kann durch angeleitetes objektives Coaching oft schnell eine Besserung erreicht werden, um so den Arbeitsablauf wieder konstruktiver und angenehmer zu gestalten.

Möglich sind darüber hinaus Teambuilding-Veranstaltungen mit Kooperationspartnern der Region (bspw. Haus am See in Arendsee oder Elements in Vielbaum). Während dieser mehrtägigen Veranstaltungen mit supervisorischer Anleitung gelingt es Ihren Mitarbeiter*innen eigene Kompetenzen und Ressourcen zu erkennen, um diese gewinnbringend ins Arbeitsleben und die Kolleg*innengruppe zu integrieren.